特別企画
ずっと働きたくなる会社って、
どんな会社だろう?
転職するのが当たり前になっている現在において、日本共済は「ずっと続けたいと思える会社」として高い従業員満足度を獲得しています。その背景には、社員一人ひとりが「働きやすい環境をつくる」という思いと、地道に快適な仕事環境をつくってきた歴史が集約されています。
だらだらと残業するくらいなら、日中にやるべきことをやって、さっさと帰ってプライベートを充実させる。その方が心身共にリフレッシュできますし、いろいろな経験をすることで人間としても深みが増すはず。当社の社員たちも、終業後に野球の練習をしたり、気の知れた仲間と楽しくお酒を飲むなど、長い平日の夜を満喫しています。
日本共済の平日17時半以降の過ごし方
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友人や家族と
ゆっくり食事できる -
予約して
美容院にいける -
ガチンコで
野球できる -
健康のため
ジョギングできる
有給休暇は、すべての従業員に与えられている権利です。日本共済は当たり前の権利を徹底することで、全社の有給休暇の取得率は100%近くとなっています。社員一人ひとりが計画的に休暇を取得し、旅行、趣味、家族サービスなどに時間を使っています。
日本共済の有給休暇の使い方
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めちゃくちゃ
休みやすい -
充実した
子育て支援 -
特別休暇が
もらえる
もっと学びたい。もっとステップアップしたい。自分の成長を楽しめる環境は、モチベーションを維持する上でも大切なことです。当社ではジョブローテーションをはじめ、積極的なポスト登用、業務に活きる資格取得のバックアップなど、社員の成長支援に力を入れています。成長を後押しする評価体制も万全に整っています。
日本共済の仕事の向き合い方
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資格を取ると
金一封! -
個性を大事に
育てていく -
若手リーダー
多数在籍 -
社長が社員の
意見を尊重する
一人ひとりがやりたいことにチャレンジできる職場は、働いていて楽しいものです。私たちは商品・サービスに関する改善のアイデアを社員全員で出し合い、良いアイデアは積極的に採用しています。また、挽きたてのコーヒーを飲み放題にするなど、快適にオフィスで仕事ができる環境づくりも行っています。
日本共済の職場での取り組み
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逆に
残業しづらい -
金融系なのに
節度を守ればオフィスカジュアルでOK -
コーヒーが
飲み放題 -
自爆営業は
いない