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特別企画社員定着率 100%のヒミツ

ずっと働きたくなる会社って、
どんな会社だろう?

転職するのが当たり前になっている現在において、日本共済は「ずっと続けたいと思える会社」として高い従業員満足度を獲得しています。その背景には、社員一人ひとりが「働きやすい環境をつくる」という思いと、地道に快適な仕事環境をつくってきた歴史が集約されています。

オン/オフのメリハリをつけよう

だらだらと残業するくらいなら、日中にやるべきことをやって、さっさと帰ってプライベートを充実させる。その方が心身共にリフレッシュできますし、いろいろな経験をすることで人間としても深みが増すはず。当社の社員たちも、終業後に野球の練習をしたり、気の知れた仲間と楽しくお酒を飲むなど、長い平日の夜を満喫しています。

日本共済の平日17時半以降の過ごし方

  • 友人や家族と
    ゆっくり食事できる
  • 予約して
    美容院にいける
  • ガチンコで
    野球できる
  • 健康のため
    ジョギングできる

有給休暇はすべて消化しよう

有給休暇は、すべての従業員に与えられている権利です。日本共済は当たり前の権利を徹底することで、全社の有給休暇の取得率は100%近くとなっています。社員一人ひとりが計画的に休暇を取得し、旅行、趣味、家族サービスなどに時間を使っています。

日本共済の有給休暇の使い方

  • めちゃくちゃ
    休みやすい
  • 充実した
    子育て支援
  • 特別休暇が
    もらえる

成長する楽しさを味わおう

もっと学びたい。もっとステップアップしたい。自分の成長を楽しめる環境は、モチベーションを維持する上でも大切なことです。当社ではジョブローテーションをはじめ、積極的なポスト登用、業務に活きる資格取得のバックアップなど、社員の成長支援に力を入れています。成長を後押しする評価体制も万全に整っています。

日本共済の仕事の向き合い方

  • 資格を取ると
    金一封!
  • 個性を大事に
    育てていく
  • 若手リーダー
    多数在籍
  • 社長が社員の
    意見を尊重する

楽しめる職場をつくろう

一人ひとりがやりたいことにチャレンジできる職場は、働いていて楽しいものです。私たちは商品・サービスに関する改善のアイデアを社員全員で出し合い、良いアイデアは積極的に採用しています。また、挽きたてのコーヒーを飲み放題にするなど、快適にオフィスで仕事ができる環境づくりも行っています。

日本共済の職場での取り組み

  • 逆に
    残業しづらい
  • 金融系なのに
    節度を守ればオフィスカジュアルでOK
  • コーヒーが
    飲み放題
  • 自爆営業は
    いない