ENTRY

採用FAQ

  • 入社後の配属先はどのように決まりますか?
    A入社後は各部署をまわりながら研修を行い、最終的に本人の希望、適正を踏まえ、正式な配属部署を決定します。
  • 勤務地はどのように決まりますか?
    A原則東京本社勤務となります。
    本人の希望があれば支店(札幌、仙台、松山)へ転勤となる可能性もあります。
  • 選考において有利な資格等はありますか?
    A資格があれば社内業務には役立つかもしれませんが、資格の有無で選考の合否を決めることはありません。
  • 勤務時間について教えてください。
    A9時から18時になります。(休憩1時間)
  • ノー残業デイはありますか?
    A殆どの社員が毎日定時(18時)で退社しているので、特段「ノー残業デイ」等は設けておりません。
  • 保険の営業と聞くと厳しいノルマを課せられるイメージがありますが、営業部に配属された場合、ノルマはありますか?
    A日本共済の「営業」は、直接個人に保険を販売するのではなく、不動産業者様に当社の代理店になっていただくことなので、個人ノルマはありません。
    ですので、当然「自爆営業」もありません。
  • 通勤交通費は支給されますか?
    A社内規定に基づき全額支給します。
  • 休日について教えてください。
    A完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(5日)があります。
    従業員全員が積極的に休暇を取得する社風です。
  • 福利厚生について教えてください。
    A各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備しております。
    そのほか資格取得報奨金制度、若年者家賃補給制度、個人型確定拠出年金手当制度、時短勤務制度、子ども手当などがあります。
  • 女性が結婚、出産しても働き続けることはできますか?
    A産休・育休制度、介護休暇制度などがあり、長く働ける職場です。
    また、男性も育児休暇を取得することが可能
  • 求める人物像について教えてください。
    Aノルマはありませんが、自主的に行動できる方、前向きな方、積極的に質問できる方、チームワークを大事にする方を採用したいと考えております。また、殆どの社員が定時(18時)で退社しており、メリハリをつけて仕事したい人に向いた環境です。