interview
働き方について
Profile
H・D
新卒入社
10年目
営業副本部長としてマネジメントを行いながら、メンバーの成長を見守る。男性社員では初めて育児休業を取得する。
Y・O
新卒入社
3年目
入社以来、業務部にて契約管理全般の事務に携わる。経験を積み、最近では大きな仕事や後輩指導も任されるように。
H・W
新卒入社
1年目
先輩から約50社の代理店を引き継ぐ。男性社員が多い営業チーム内においても、のびのびと活躍する期待のルーキー。
※所属およびインタビュー内容は、取材当時のものです。
有給休暇の使い方
日本共済では有給休暇を取りやすいと聞きましたが、実際にどうですか？
H・D
結婚して子どもが生まれてからは、月に1回ペースで有給休暇をとっています。独身時代はオフになると社会人野球のクラブチームの一員として、練習や試合に明け暮れていましたが、今のオフは家族と過ごす時間がほとんどですね。子どもを連れて、近所の公園に遊びにいっています。
Y・O
私も仕事の予定を見ながら、月1回ペースで計画的に休みをとっています。それでバドミントンの試合に出たり、3ヶ月に1回は大好きなディズニーランドに行ったりしています。人混みが苦手なので、あえて平日に出向いて、ゆっくりとした時間を過ごすのが好きなんです。
1年目のWさんは最近から有給休暇が付与されましたが、どんな風に活用する予定ですか？
H・W
私は本当に必要なときに休めるよう貯めておくタイプです。ただ、年末年始は代理店の休みに合わせて1週間くらいまとめて休みましたね。それとは別に、最近平日にお休みをいただき、姉と温泉に行きました。宿も空いており、誰もいない露天風呂を満喫しました。
H・D
いいですね。上手に休んでリフレッシュしていきましょう！
男女の視点から感じる働きやすさ
営業現場で男女の差を意識した場面はありますか？
H・D
営業している分には特別ないかもしれません。ただ男性で育児休業をとったのは自分が初めてなので、今後ロールモデルとなって、育休をとる男性社員が増えていったらいいなぁと思います。
Y・O
Dさんが率先して育休を取得してくれたので、私も将来子どもができたら育休を使おうと思いました。私は入社当時、女性比率が高い部署に配属になったこともあり、うまくコミュニケーションがとれるか不安でした。でも仕事でつまずいたときも、みんなでカバーしあう雰囲気ができているので、安心してチームの輪に溶け込めました。
営業部は男性が多いようですが、不安はありましたか？
H・W
私も同じく不安もありましたが、チームのメンバーは誰にでも分け隔てなく接する方々ばかりなのですぐに慣れました。確かに営業は男性が多いですけど、話が合わないとか、居心地が悪いみたいな悩みは一切ありません。今ではお昼休みになるとみんなで一緒にご飯を食べに行っています。
営業部の他のチームにも女性社員はいますが、コミュニケーションを取ることはありますか？
H・W
女性ならではの細やかな気遣いや物腰のやわらかい会話など、お客様とのコミュニケーションのとり方について女性の先輩社員に相談をすることがよくあります。営業活動を行う上でとても参考になりますね。
自分なりのオン・オフのメリハリのつけ方
仕事を家に持ち帰ったり、職場での悩みを家族に話したりしますか？
H・D
自分はなるべく家庭に仕事を持ち込まないようにしています。社内結婚をしており、妻も同じ職場で働いていますが、だんらんの場で仕事の話をしていては、オフの時間がなくなってしまいますから。
Y・O
私のオン・オフの切り替えは、スーツを格好よく決めること。そのためにスーツ屋さんで何着か仕立ててもらい、いいスーツを着ることで「仕事をがんばろう！」という気持ちになります。
H・D
確かに身だしなみは大きいと思います。自分も髪型を整えると一気にスイッチがオンに入りますから。
Wさんはオン・オフの切り替えで心がけていることはありますか。
H・W
平日は外回りでたくさん歩く日もあるので、休日はしっかり休息を取るように心がけています。撮り溜めたドラマを一気に見たり、映画を楽しんだり、家でのんびりしていることが多いです。
Y・O
私は逆で、内勤のデスクワークが中心なので、休みの日はなるべくスポーツで体を動かすようにしています。そうすると身体だけでなく気分もリフレッシュできるんです。
